北京治疗白癜风哪里安全 http://baidianfeng.39.net/a_dxkfbl/250401/i6vcz0k.html泰顺县委编办始终把“最优的服务保障格局”做为机构编制工作落脚点，科学编制“三清单”，全力做好年度事业单位招考用编计划审核。
一、稳妥制定“回收清单”，夯实机构编制资源家底。牢抓事业单位改革“后半篇”契机，持续对事业单位改革中用于保留事业人员身份的编制、改革后自然减员的，采取“退一收一”方式，予以收回；对生产经营类事业单位人员自然减员的，空编予以全部收回；依据《泰顺县事业周转编制管理办法》刚性规定，结合乡镇部门“周转编制”运用动态管理清单，及时收回到期的事业周转编制。同时，依托实名制系统，精准梳理本年度退出工作岗位人员的编制数，为科学调配机构编制资源垫实家底。
二、科学规划“供给清单”，提升机构编制资源使用效益。坚持以服务重点工作、重要领域为首要原则，深入对接用编申请单位，围绕单位空编数、现有人员结构特点、是否承担重点任务、是否有新增固定（阶段性）职责等方面，做好清单式梳理。按照“两个优先、一个倾斜、一个保障”原则，梳理优先面向特殊人员，优先保障重点行业、重点项目及经济社会发展所急需岗位的用编数；梳理需要向基层倾斜的用编数；梳理保障高层次人才引进的用编数。绘制用编数据“分析图”，为做好年度事业单位招考用编提供科学数据支撑。
三、动态调整“帐目清单”，核准机构编制资源数据信息。充分发挥机构编制实名制信息系统的作用，扎实做好机构编制实名制管理，做到数据全、准、实。结合机构编制专项核查、控编减编专项督查、机构改革“回头看”等，要求各单位高度重视实名制数据库实时更新，及时审核“出入编”信息，确保数据库数据与实际情况一致，为机构编制资源“供”、“收”、“优”提供制度化、数字化依据。
来稿：泰顺县委编办
编辑：温州市委编办综合处
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