编者按
近日，浙江省委办公厅《浙江信息（群团改革）》第期刊发《倾心引才精心用才悉心育才真心爱才全力助推人才强省创新强省首位战略》一文，介绍浙江省科协围绕党政中心工作，发挥桥梁纽带作用，积极助力创新发展，打造最优人才生态的生动实践。
年，浙江省科协对标对表中央、中国科协和省委人才工作会议任务部署，立足“四服务”职能，创新工作理念，助力打造最优人才生态。
打响“南北峰会”倾心引才有力度着力打造“南有青科会，北有绿碳会”学术交流品牌，推进高能级创新平台落地，汇聚和引进大批高端人才。一是协助举办世界青年科学家峰会。深入学习贯彻习近平总书记贺信重要指示精神，颁发第十七届中国青年科技奖，推动青年科学家、企业家、创投家互学互鉴、合作共赢。峰会落地石墨谷烯碳新材料工程研究中心等高能级创新平台16个、国家级（省级）学会会地合作平台15个，引进人才创新创业项目和技术合作项目个、行业领军人才等高层次人才人。二是协助举办中国绿色低碳创新大会。大会秉持“绿水青山就是金山银山”理念，主办系列学术论坛12场，成立“科创中国”绿色低碳创新联合体，吸引包括60余位“两院”院士和诺贝尔奖获得者在内的余人出席大会。大会为湖州柔性引进院士10人、特聘专家34人，推动国家级学会服务站落地合作项目28项，推动国科绿氢研究院等7个高能级平台落地浙江。这两项工作获得了国家和中国科协领导同志批示肯定。打造事业平台精心用才有效度充分发挥科技人才在促进共同富裕中的重要作用，让事业激励人才，让人才成就事业。一是开展“希望之光”人才组团帮扶。携手省委人才办在泰顺县、武义县等地设立24家人才驿站，开展“一县一业一团”服务，组织专家人次，服务企业家，解决企业难题个。二是深化“全国学会智汇浙江”行动。累计签约全国学会家，建立学会服务站80个，导入全国学会专家资源组建数字科技等专题科技服务团5个，推动成果转化13项，促成签约合作25项。三是强化海智工作。全省15家海智基地和3家海外人才离岸创新创业基地全年服务海归人才次/场，组织引智对接活动场次，洽谈项目项，签署意向性合作协议项。四是建好“一家三站”。新增衢州、丽水、舟山“浙江院士之家”，引聚位“两院”院士设立院士工作站家，引入位高层次专家建立专家工作站家，吸引位青年博士与中小企业共建博士创新站1家。其中山区26县建站家，帮助柔性引导青年博士人。博士创新站建设工作在中国科协科创中国峰会上作典型经验介绍。突出智力集聚悉心育才有厚度积极创新人才工作方式方法，持续优化服务保障，助力形成人才竞争的比较优势。一是推进“服务人才攀登工程”。建立“攀登工程”入库专家与院士协同交流合作平台，累计入库我省院士后备人才人，与院士交流余人次；院士来浙研学服务人次，组织开展高端学术交流活动次，扩大了院士后备人才“朋友圈”。二是实施“青年人才泉涌工程”。组织名青年英才教师结对拜师84位院士，联合西湖大学举办首届青年科学家节，组建“科创中国”之江青年百人会，举办11期、参与余人的青年英才“领航计划”研修活动，积极向中国科协举荐我省青年科技人才。其中，西湖大学万蕊雪等4人获第十七届中国青年科技奖、浙江大学胡新央教授团队获“中国青年女科学家奖团队奖”、浙江大学徐文渊教授获第十八届“中国青年女科学家奖”、浙江大学畅丹教授入选“未来女科学家计划”。强化政治引领真心爱才有温度深挖浙籍科学家文化内涵，注重政治关爱，引导科技工作者传承红色基因。一是凝聚投身创新共识。组织科技界党的二十大代表、“浙里”院士专家、省级学会负责人、青年科技工作者、女科技工作者畅谈学习体会，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，为实现高水平科技自立自强多作贡献。二是厚植倡导创新土壤。举办全国科技工作者日浙江主场活动，集中展示“三大科创高地”省实验室，联合浙江大学等22所高校成立高校科协联合体，探索推进“优良学风工作室”建设，引领广大科技工作者勇攀科技新高峰。三是大力弘扬科学家精神。打造红色科学家故居群落，认定首批23家“浙江省科学家精神教育基地”，开展科学家精神巡讲等活动余场，覆盖余万人次，钱学森故居等6家基地被认定为“全国科学家精神教育基地”，工作经验被中国科协发文向全国推广。
来源：浙江信息
