近期，温州市泰顺县以民宿管家专项能力培训为试点，把“茶文化”“民俗文化”等“泰顺元素”融入到职业技能培训流程之中，打造具有地方特色的职业技能品牌。截至目前，已有30位学员培训结业，并成功在各大民宿酒店就业。
此次试点培训为期5天，培训内容以业务实操为主，学习本地非物质文化遗产保护、历史文化、饮食习惯等为辅，旨在通过系统的培训，提升民宿从业人员的综合业务能力和服务意识，更好地为该县旅游业发展提供文化加持，有效促进文化、旅游、经济融合发展。
“将‘泰顺元素’融入民宿管家的培训，不但能够直接提高该县从业人员的业务能力，还能学会向游客展现泰顺的一些特色，和其他地方形成差异化竞争，增加该县从业人员竞争能力。”泰顺县民宿管家协会的负责人介绍。
“这种融合了泰顺地方特色的技能培训挺好的，接受培训时既不乏味，又能够学到一些关于泰顺的传统文化知识，我觉得还是挺有意义的。接受培训以后，我给客人讲一些有关于泰顺民俗文化的小故事，展示泰顺的风情特色，也挺受客人欢迎的。”一位接受过培训的学员表示。
“乡村振兴，关键就是依托自身资源来培植特色产业，实现长期的稳定发展。”泰顺县人力资源和社会保障部门负责人说，“在职业技能培训中，引入当地传统文化元素，能够更好地聚焦发展战略，引导泰顺产业升级，同时也是因地制宜开展特色技能培训，是对‘一乡镇一技能’培训体系的进一步拓展。”
下一步，泰顺县人力资源和社会保障局将继续致力探索把“泰顺元素”融入到各类职业技能培训中去，打造一批具有“泰顺元素”的技能品牌，“制作”出泰顺这个山区县对外的一张新金名片。
来源：学习强国温州学习平台
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