11月21日，温州市委*外干部培养选拔督查组组长、市委统战部常务副部长许若真率市委组织部、市委统战部相关处室负责人到泰顺县督查*外干部培养选拔工作情况。泰顺县委常委、统战部部长童德平，县委组织部常务副部长毛晓忠，县委统战部常务副部长、县外侨办主任吴文辉陪同。
近年来，泰顺县委严格按照中央、省市委有关要求，切实保障*外干部参*议*作用发挥到位、*外干部成长空间拓展到位、*外干部队伍能力素质提升到位、*外干部工作各项制度落实到位,稳步推进*外干部队伍建设。
听取汇报后，许若真认为，泰顺县*外干部工作推动有深度、历练平台有高度、*治安排有力度，各项工作值得肯定。尤其在抓源头储备上，注重优秀*外干部的择优劝留和储备工作，严格实行《*外干部入*预审制度》；在抓历练成长上，注重把*外干部纳入全县干部教育培训总体规划，搭建多层次*外干部历练成长平台；在抓刚性配备上，各项刚性配备均达到上级文件规定。同时她要求：
一是要深化认识，落实各项指标。制定*外干部培养选拔战略性规划，将*外干部队伍建设纳入全县干部队伍建设重要内容，协调推进、同步实施；
二是要精心培养，提高能力素质。通过挂职交流、多岗位锻炼、学习培训等形式，打造一条*外干部精准培养链，切实提升*外干部的综合素质和能力水平；
三是要注重储备，优化干部结构。有计划、有针对性地加强优秀*外干部储备工作，不断优化*外后备干部队伍年龄、学历、专业化水平，为*外干部队伍的梯队建设打下坚实基础；
四要完善机制，合力推进工作。组织、统战部门要明确分工，落实好*外干部工作联席会议制度，共同推进*外干部培养选拔工作，为巩固和发展最为广泛的爱国统一战线，推进民主*治建设进程和*治文明建设提供组织保证。
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