教人〔〕41号
瑞安市教育局
关于给予瑞安市马屿镇曹村小学
彭晓微有关处理的决定
彭晓微，女，年1月出生，汉族，瑞安市马屿镇人，大专学历，中共*员,二级教师，年9月参加工作，年9月至年8月在瑞安市飞云镇中心小学跟岗实习，年9月至今一直在曹村小学任教,本学期任教曹村小学三（1）、三（3）班语文，并担任三（1）班班主任，现聘任岗位等级11级。
年1月，瑞安市教育局查实瑞安市马屿镇曹村小学彭晓微于年秋季学期组织面向中小学生的有偿辅导活动，该行为属于违规办班补课，已经违反瑞安市教育局《关于深入开展中小学校和在职教师有偿补课专项治理工作的通知》（瑞教人〔〕号）文件精神。
根据《瑞安市中小学教师违规办班补课、有偿家教带生行为处理实施意见（试行）》（瑞教监〔〕号）和瑞安市教育局《关于规范中小学教师全员师德考核工作的通知》（瑞教*〔〕号）相关规定，经年1月26日教育局*委会研究决定,给予彭晓微以下处理：
①责成瑞安市马屿镇曹村小学对其专业技术岗位等级低聘至13级（原为专技11级）；②责成瑞安市马屿镇曹村小学调整其岗位，不得从事教育教学工作，3年内不得晋升职务职称；③扣发年度奖励性绩效工资；④学年师德考核认定为“不合格”；⑤通报批评、取消年度评先评优资格，责令其停止违规行为并退还已收取的费用。
瑞安市教育局
年2月11日
教人〔〕42号
瑞安市教育局
关于给予瑞安市塘下镇罗凤中学
陈林华等4人有关处理的决定
陈林华，男，年1月出生，汉族，瑞安市塘下镇人，大学本科学历，年8月参加工作，年7月加入中国共产*,一级教师（专业技术岗位等级8级），年8月至今在瑞安市塘下镇罗凤中学任教，现任教该校七（3）班、七（4）班语文。
赵文杰，男，年4月出生，汉族，瑞安市塘下镇人，大学本科学历，年8月参加工作，年5月加入中国共产*,一级教师（专业技术岗位等级10级），年8月至今在瑞安市塘下镇罗凤中学任教，现任教该校七（3）班、七（4）班科学。
吴芬芬，女，年6月出生，汉族，瑞安市塘下镇人，大学本科学历，年9月参加工作，二级教师（专业技术岗位等级12级），年8月至今在瑞安市塘下镇罗凤中学任教，现任教该校七（3）班、七（4）班英语并担任七（3）班班主任。
厉敏，男，年9月出生，汉族，文成人，大学本科学历，年8月参加工作，高级教师（专业技术岗位等级6级），年8月至今在瑞安市塘下镇罗凤中学任教，现任教该校七（3）班、七（4）班数学并担任七（4）班班主任。
年1月，瑞安市教育局查实瑞安市塘下镇罗凤中学陈林华、赵文杰、吴芬芬、厉敏等4名教师年秋季学期参与违规办班补课行为。
陈林华等4名教师的行为已经违反瑞安市教育局《关于深入开展中小学校和在职教师有偿补课专项治理工作的通知》（瑞教人〔〕号）文件精神。
根据《瑞安市中小学教师违规办班补课、有偿家教带生行为处理实施意见（试行）》（瑞教监〔〕号）和瑞安市教育局《关于规范中小学教师全员师德考核工作的通知》（瑞教*〔〕号）相关规定，经年1月26日教育局*委会研究决定：
1.给予陈林华如下处理：①责成瑞安市塘下镇罗凤中学对其专业技术岗位等级低聘至11级（原为专技8级）；②责成瑞安市塘下镇罗凤中学调整其岗位，不得从事教育教学工作，3年内不得晋升职务职称；③扣发学年奖励性绩效工资；④学年师德考核认定为“不合格”；⑤通报批评、取消年度评先评优资格，责令其停止违规行为。
2.给予赵文杰如下处理：①责成瑞安市塘下镇罗凤中学对其专业技术岗位等级低聘至13级（原为专技10级）；②责成瑞安市塘下镇罗凤中学调整其岗位，不得从事教育教学工作，3年内不得晋升职务职称；③扣发学年奖励性绩效工资；④学年师德考核认定为“不合格”；⑤通报批评、取消年度评先评优资格，责令其停止违规行为。
3.给予吴芬芬、厉敏如下处理：①扣发半年度奖励性绩效工资；②学年师德考核认定为“不合格”；③通报批评、取消年度评先评优资格，责令其停止违规行为。
瑞安市教育局
年2月11日
教人〔〕43号
瑞安市教育局
关于给予瑞安市飞云中心小学
翁迎青有关处理的决定
翁迎青，女，年7月出生，汉族，瑞安市飞云街道人，中师学历，年2月参加工作，一级教师（专业技术岗位等级9级），年8月至今在瑞安市飞云中心小学任教，现任教该校一（５）班、一（６）班数学。
年1月，瑞安市教育局查实瑞安市飞云中心小学翁迎青年秋季学期参与有偿家教带生行为。翁迎青的行为已经违反瑞安市教育局《关于深入开展中小学校和在职教师有偿补课专项治理工作的通知》（瑞教人〔〕号）文件精神。
根据《瑞安市中小学教师违规办班补课、有偿家教带生行为处理实施意见（试行）》（瑞教监〔〕号）和瑞安市教育局《关于规范中小学教师全员师德考核工作的通知》（瑞教*〔〕号）相关规定，经年1月26日教育局*委会研究决定给予翁迎青如下处理：①责成瑞安市飞云中心小学对其专业技术岗位等级低聘至10级（原为专技9级）；②责成瑞安市飞云中心小学调整其岗位，不得从事教育教学工作，3年内不得晋升职务职称；③扣发学年奖励性绩效工资；④学年师德考核认定为“不合格”；⑤通报批评、取消年度评先评优资格，责令其停止违规行为。
瑞安市教育局
年2月11日
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