本次考试采用网络方式报名，不设现场报名。
1.注册及报名
时间：年9月11日0时—9月16日24时。
网址：
报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位或用人单位主管部门不作初审，报考人员可更改报考岗位。
恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
2.资格初审
时间：年9月17日0时—9月21日24时。
用人单位或用人单位主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：年9月22日0时—9月23日17时。
已报名人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局
4.缴费确认
时间：年9月25日0时—9月28日24时。
通过资格初审的人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局
5.缴费确认人数不足招聘（选调）计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘（选调）计划。核减或取消的招聘（选调）计划将于年9月29日在永嘉县人力资源和社会保障局
6.下载并打印《笔试准考证》
时间：年10月17日9时—10月21日9时。
已完成缴费人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局
下午14:00——15:30《职业能力倾向测验》2.笔试地点详见《笔试准考证》。3.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试每个科目满分均为分。笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩。笔试总成绩设合格分数线，合格分数线为分，达不到合格分数线的不予入围。
五、现场资格审查1.根据笔试总成绩，按招聘（选调）岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加资格复审对象。若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定对象。
2.入围资格复审人员需按规定时间、地点和要求参加资格复审。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。资格复审的时间、地点和对象在永嘉县人力资源和社会保障局
3.资格复审时，报考人员须提供第二代有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件。
下列人员还须提供以下证明原件及复印件：
(1)永嘉县内在编机关事业单位工作人员参加招聘或选调均须提供单位及主管部门同意报考的证明（加盖单位公章），若为县外前来报考的，还须取得当地人力资源和社会保障部门同意报考的证明（加盖单位公章）。
(2)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
(3)参加公开选调考生资格复审时，应提供报考岗位所需要的本人第二代有效身份证、毕业证书、近三年年度考核表复印件(含试用期，加盖单位公章及核对人签名)、初次参加工作证明（录用表、工资转正定级表或录用介绍信，提供其中之一）复印件(加盖单位公章及核对人签名)。
4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不予入围体检、考核。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也按上述办法处理。
六、体检、考核1.通过资格复审的招聘对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局通过资格复审的选调对象直接入围考察。
2.体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。
3.体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔〕68号）及人社部、原卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》等*策执行。体检工作完成后，进入考核程序。
4.考核对象名单公布后，各招聘（选调）单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘（选调）单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才市场管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。
5.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔〕2号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
6.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也按上述办法处理。
七、公示聘用1.考核合格人员，确定为拟聘用（选调）对象，在永嘉县人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
3.事业单位公开招聘（选调）的工作人员一律实行聘用制，按招聘（选调）单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
八、其他事项1.报考永嘉县教育局下属学校（职位代码为）的，按笔试总成绩从高分到低分依次由考生选择拟聘用学校（如遇笔试总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则抽签决定顺序）。不服从选岗的取消聘用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃。
2.户籍要求为“永嘉县”的岗位，可报考的对象为永嘉县户籍的人员；户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县（市、区）户籍的人员。落户时间截至年9月11日为止，除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户时间等具体情况并如实填写。
3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在年9月11日前取得毕业证书。
4.现役*人不能报考。定向生、委培生不能报考。
5.在全日制普通高校就读的非年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.报考人员必须在年9月11日—9月16日期间内注册并报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
7.报名与考试使用的身份证号必须一致。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代有效身份证。身份证遗失的，需及时补办或办理临时身份证。
8.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘（选调）资格。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔〕15号）执行。
10.永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘（选调）考试的辅导培训。 11.事业单位人事管理科，—；人事考试办公室，—；招聘、选调单位的咨询电话分别见附件1、附件2。
12.本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及招聘（选调）单位负责解释。
13.其他相关事宜，请及时登陆永嘉县人力资源和社会保障局
杭州师范大学是一所历史悠久的百年老校，前身可追溯到创建于年的浙江官立两级师范学堂，百余年办学，弘文励教，青蓝相继，学校逐渐形成了以“勤慎诚恕，博雅精进”为校训的优良传统和“人文学堂，艺术校园”的办学特色。
今年杭州师范大学在浙江招人！新增数据科学与大数据技术、健康服务与管理两大专业！具体招生*策如何？我们来看招办主任怎么说？
Q1.请介绍一下杭州师范大学的基本情况？A1：杭州师范大学是一所以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，新兴应用学科发展迅速，多学科协调发展的地方综合性大学。学校具有百年教师教育传统，是教育部卓越教师培养单位，是浙江省重点建设高校，具备研究生推免资格。勇立创新创业潮头，成立阿里巴巴商学院等应用型学院，入选国家首批深化创新创业教育改革示范高校和首批创新创业典型经验高校。Q2.今年学校的招生计划情况A2：今年，面向全国21个省（自治区、直辖市）计划招收普通本科生，其中面向浙江省招收人，占全国总计划的70%。现有72个专业，年招生64个专业，录取包括普通类、艺术类、体育类。“三位一体”在普通类提前进行录取，不影响考生报考其他统招专业。Q3.今年招生有哪些新的*策？A3:(1)新增“数据科学与大数据技术”、“健康服务与管理”专业
新增“数据科学与大数据技术”专业，在普通类招生。本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的，能主动适应现代社会、经济、科技与教育发展需要、掌握数据科学与大数据技术的基础知识、理论及技术，包括大数据应用的统计学、数学、信息与计算科学基础知识，数学建模、高效分析与处理，程序设计，统计学推断的基本理论、基本方法和基本技能，具有较强的专业能力和良好外语运用能力，胜任在自然科学和社会科学等应用领域中的大数据处理、分析及预测等工作的高级人才和专业人员。
新增“健康服务与管理”专业，在普通类招生。本专业培养具备健康管理的理论、技术与方法，树立健康管理理念，掌握健康检测、评估、干预等服务技能，具有良好的创新精神、实践能力和沟通协作能力，毕业后能在健康管理、养生保健、公共卫生、各级卫生行*机构等领域及相关企事业单位从事健康服务与管理相关工作的高素质应用复合型人才。
(2)新增“双学科”复合型高中教师定向培养招生计划；保持小学全科教师、中学紧缺学科教师定向培养招生计划和地方专项招生计划。
为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，培养和建设一支适应我省教育现代化需要的教师队伍，统筹解决当前我省高中课程改革和高考综合改革中出现的普通高中学科教师结构性短缺的矛盾，面向杭州、宁波、温州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、舟山等地区定向招生物理学（复合教育技术学）专业31名，提前录取，补学费，包就业。
为贯彻落实《浙江省人民*府关于加强教师队伍建设的实施意见》（浙*发〔〕26号）提出的“师范生招生规模、结构、层次要与教师岗位需求有效衔接”的精神，有效解决当前中小学教师队伍建设补短板的重要措施，面向杭州、宁波、温州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、舟山等地区定向招生名，提前录取，补学费，包就业；
为贯彻*中央、国务院关于畅通农村和困难地区学子纵向流动渠道，面向文成县、泰顺县、磐安县等29个欠发达县市定向招生50名，具有当地农业户口户籍，并具有当地完整的高中阶段连续学习经历和学籍的可以报考，可填30个平行志愿，提前录取；
（3）阿里巴巴商学院自年起首次招收“数字经济创新实验班”（面向全校进行校内二次选拔）。
办班定位是培养适应数字经济时代发展需要，具有较强的创造力和管理能力，同时又具有社会担当、追求卓越的创新型商科人才。其教学特色是围绕数字经济设置模块化专业课程群，包括创造力、新经济基础、组织管理和数据科学等模块课程群，在此基础上，构建了贯穿四年的创新能力培养与考评体系，采用灵活多样的课程教学模式、课堂组织方式和学分认定办法，实施校企双导师指导下的个性化培养；其运行机制是校企共管、协同育人，打通阿里巴巴集团、湖畔大学和相关数字经济企业的融入渠道，为学生提供优质教学资源并颁发企业奖学金。
实验班将于新生开学前，从全体新生（定向培养、艺体类招生除外）中择优选拔40人组成。只要考生在志愿填报时选择杭州师范大学，就有机会进入阿里巴巴商学院赢得珍稀席位。“数字经济创新实验班”享有长江学者、国家优青加行业领袖联手的名师团队梦幻组合，首先学习到数字经济时代商业与理论创新的成果，坐拥实操性创新创业项目的顶级软硬件集成，为中国乃至全球培养引领数字经济时代的卓越的创新性人才。
如果你的家长20年前错过了互联网，那么你在20年后，不能再错过数字经济了，“数字经济创新实验班”邀你一起为未来筑梦。
（4）经济与管理学院开设经济学（中美班）专业。
该专业是我校和美国北卡罗来纳大学彭布洛克分校（UniversityofNorthCarolinaatPembroke）本着互信互利的原则，签署了“1+2+1”联合培养本科生项目协议。参加该项目学生，专业为经济学。第一年在杭州师范大学学习，课程由我校教师和美方合作大学教师共同授课，第二、三年，学生申请赴美国北卡罗来纳大学彭布洛克分校经济学类专业学习，第四学年再返回杭州师范大学学习，学业结束后符合双方大学的毕业条件，授予杭州师范大学本科毕业证书，符合学位授予条件的，可授予杭州师范大学和美方院校学士学位证书。此外，本专业第一、第四学年交中方学校学费，与经济学普通班学费一致。经济学（中美班）的学生中途仍具有专业转换申请资格或转专业至经济学普通班的机会。
（5）增加音乐学（师范）、舞蹈学（师范）招生计划。
音乐学（师范）、舞蹈学（师范）自年恢复招生，招生情况较好，投档线排名分别列浙江省统考招生院校第一、第二。今年，音乐学（师范）增加招生计划10人，舞蹈学（师范）增加5人。
Q4.听说今年学校扩大了按类招生，在浙江省按类招生的专业有哪些？A4.年有17个进行按类招生的专业类，进校一年后进行专业分流，给学生多一次选择专业的机会。
1.人文学院：汉语言文学类（含汉语言文学（师范）、汉语言文学专业）、历史学类（含历史学（师范）、人文教育（师范）专业）
2.理学院：数学类（含数学与应用数学（师范）、应用统计学专业）
3.生命与环境科学学院：生命科学类（含生物科学(师范)、生物技术专业）、环境与食品安全类（含环境工程、食品质量与安全专业）
4.体育与健康学院：体育类（含体育教育（师范）、休闲体育专业）
5.美术学院：美术学类（含美术学（师范）、绘画专业）、设计学类（含视觉传达设计、环境设计、公共艺术专业）
6.文化创意学院：文创类（含动画、数字媒体艺术专业）
7.外国语学院：外国语言文学类（含英语（师范）、英语、日语、朝鲜语、翻译专业）
8.*治与社会学院：*治社会管理类（含思想*治教育（师范）、社会工作专业）
9.经济与管理学院：经济学类（含经济学、金融工程专业）、管理学类（含旅游管理、会展经济与管理专业）
10.沈钧儒法学院：法学类（含法学、知识产权专业）
11.材料与化学化工学院：化学类（含化学（师范）、应用化学、高分子材料与工程、制药工程专业）
12.阿里巴巴商学院：电子商务类（含电子商务、物流管理、市场营销（网络营销方向）专业）
13.杭州国际服务工程学院：信息技术与国际服务工程类（含计算机科学与技术（师范）、计算机科学与技术、计算机科学与技术（金融信息服务方向）、软件工程、物联网工程专业）
还有25个专业按专业招生，满足不同需求的考生。
Q5.学校人才培养的特色是怎么样的？A5.近年来，学校始终把教学质量作为立校之本，大力推进教育教学改革，形成“文理渗透、艺体兼备、人文素养与科学精神和谐结合”的人才培养特色，创新出“一体两翼”人才培养新格局。
教师教育人才培养——以“荣誉学院”经亨颐学院为代表
经亨颐学院成立于年8月，是以我国近代著名教育家、曾任杭州师范大学校长的经亨颐先生之名命名的荣誉学院，也是杭师大继承百年师范教育传统、实施卓越教师培养计划的“教改实验特区”。作为国内创新教师教育卓越教师人才培养模式的先行者，从开始实施到现在，已走过八个年头。以“一制三化”为主要特点的培养模式，被评为浙江省教学成果一等奖，现已推荐参评国家奖。该模式已得到了包括教师教育界在内的诸多人士的认可和赞誉，培养了一大批优秀的师范生，也探索出了卓越教师培养的创新之路。
学院遵循经亨颐先生“人格为先、五育并举”的教育思想，注重人格训练，致力于培养具有“德高·学高·技高”的优秀教师和未来教育家，今年将继续在级新生中选拔出80名进入“经亨颐”实验班学习。
应用型人才培养——以阿里巴巴商学院、杭州国际服务工程学院为代表
阿里巴巴商学院成立于年10月31日，是杭州师范大学与阿里巴巴集团共建的校企合作学院，著名校友、阿里巴巴集团董事局主席马云先生出任学院首任理事长、院长。基于阿里巴巴商学院等新型学院培养现代服务业人才的教学改革，也已走过十多个年头，积累了不少经验和成果，同样也被评为浙江省教学成果奖一等奖，并被推荐参评国家奖。
近年来，为创建一流的创新型商学院，为社会培养高素质商务人才，学校与阿里巴巴集团合作共建了2.0版阿里巴巴商学院，学院致力于成为数字经济时代新型商学院的世界级标杆。
今年首次推出的“数字经济创新实班”，在级新生入学后，从全体新生中择优选拔40人组成。只要考生在志愿填报时选择杭州师范大学，就有机会进入阿里巴巴商学院赢得珍稀席位。“数字经济创新实验班”享有长江学者、国家优青加行业领袖联手的名师团队梦幻组合，首先学习到数字经济时代商业与理论创新的成果，坐拥实操性创新创业项目的顶级软硬件集成，为中国乃至全球培养引领数字经济时代的卓越的创新性人才。
杭州国际服务工程学院创建于年，是在我国主动调整产业结构、转变经济发展方式的背景下诞生的全国首家基于IT信息服务的本科工程学院。年，学院与具有20年办学历史的信息科学与工程学院合并，组建新的杭州国际服务工程学院（信息科学与工程学院），进一步提升了学院办学综合实力。
学院坚持以校企深度合作、产学研紧密结合的办学之路，通过项目驱动、成果孵化、校企产学联动等方式培养具有人文素养、专业技能、国际视野、创新思维的应用型IT中高级人才。学院自成立以来，得到商务部、浙江省、杭州市等各级*府部门的高度