为进一步做优做强做大国有企业，深化国企人事制度改革，拓宽选人用人渠道，强化国企人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘国有企业高级管理人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘职位副总经理1名。
招考职位报名人数未达到1:3比例的，将取消招考计划。
二、招聘范围符合下列情形之一的，可以报考本职位：
1、现为浙江省行*机关企事业股级及以上管理人员或相关经历人员；
2、规模以上企业、各类旅游企业（旅游景区、酒店、旅行社等）、电商企业、其他相关企业的任中层及以上职务满3年以上经历人员。
三、招聘条件（一）基本条件（具体以职位说明书为准）
1、具有较好的*治素质，坚决执行*的路线方针*策，严格遵守*治纪律和*治规矩，大局意识强，认真履行*治责任、经济责任和社会责任；
2、熟悉国家宏观经济*策和相关法律法规，具有较强决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识；
3、符合《**领导干部选拔任用工作条例》及相关法规规定的有关任职资格；
4、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；
5、从事相应的旅游运营管理、企业资产运营、市场拓展等相关工作3年及以上，具有在国有企业相关工作经验者优先；
6、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
7、大学本科及以上学历，年龄在45岁以下（年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不受理报名。
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检机关立案审查的；
2、受*纪处分未超过《中国共产*纪律处分条例》规定的不得提拔期限、受行*处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、有严重失信行为的；
5、有《公司法》第一百四十八条规定的禁止行为的；
6、法律、法规及有关*策规定的其他情形。
四、主要程序（一）发布公告。公布目标职位、资格条件、招聘程序及相关要求。
（二）报名方式。本次选拔招聘的初始人选采取个人报名方式。
（三）资格审查。根据报名者本人所提交材料按照资格条件进行审核，凡报名资格条件中涉及到时间计算问题的，计算时间统一截止为年1月1日。
（四）综合比选。通过面谈和面试等环节，并根据目标岗位特点和自荐人选的情况，综合比选产生初步人选。
（五）开展考察。对酝酿确定意向人选按有关规定进行组织考察。考察重点了解德才表现、工作实绩以及岗位匹配度。
（六）讨论确定。根据考察情况酝酿提出拟任人选，提交泰顺县文化和广电旅游体育局决定。另外，根据资格审查、综合比选和岗位匹配等情况，若没有合适人选的，将取消招聘职位。
（七）聘用签约。根据任职文件，组织相关国有企业按相关程序办理聘任手续，签订《聘用合同书》和《年度考核目标责任书》。
五、管理和待遇（一）聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。初次聘期3年，对聘任人员实行3个月的试用期，试用期间工资按标准工资的0.9倍系数发放。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
（二）薪酬待遇。实行企业年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成。
六、纪律与监督为严格执行干部人事纪律，营造风清气正的选人用人环境，该项工作接受电话和网络监督举报。
七、报名时间及方式（一）报名时间
报名时间：年3月1日－3月19日。报名时间截至年3月19日17：30时整，逾期不再受理。
（二）报名方式
采用现场报名、网络报名相结合，面试前复核的方式。
报名邮箱：tsxltgs
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2.职位说明书
3.报名材料命名顺序
泰顺县旅游开发投资有限公司
年2月26日
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