今天上午，全省机关事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革部署推进会在杭召开。会议以视频形式召开，11个市设分会场。省委常委、组织部长*建发同志出席会议并讲话，省委组织部常务副部长张学伟同志主持会议。
*建发部长指出
要深刻认识机关事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”的重要意义，要把这项改革作为深化“最多跑一次”改革的示范项目、机关效能最强省的牵引项目、机关数字化转型的提质项目、建设组织部门“三个之家”的精品项目来打造，牵引带动组织领域诸多方面深度改革，为广大*员干部人才提供更多高质量的管理服务。
*建发部长强调
要继续将机关事业单位人员“一件事”改革进行到底，加快打造“重要窗口”标志性成果。改革要高质量完成向事业单位延伸扩面，确保事业单位人员“一件事”改革7月底前全面完成。健全完善改革后续管理服务机制，健全完善“好差评”制度和业务退回率通报制度，通过精细管理、精确量化、精准评价，倒逼业务部门提升服务效能，督促组织人事干部提升业务能力。压实责任确保系统安全高效运行，落实最严格的信息安全制度，坚持人防、物防、技防三管齐下，确保万无一失。有效撬动机关内部管理制度改革，把改革的经验成果，深度运用到机关内部管理制度改革中去，推动机关效能大幅提升。
去年8月，省委组织部牵头启动实施机关事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革。短短10个月，这项改革正从规划图施工图转化为实景图全景图。改革坚持整体谋划、稳中求进，着眼再造业务流程，对传统办理模式进行革命性重塑，用人单位办理多项业务，只需填写1张表、提交1次申请，各业务单位在管理服务平台“并联办公”，办理时间大幅缩短、服务效能大幅提升。这项改革一个突出亮点是打破信息孤岛，实现办事平台互联互通。省级管理服务平台横向上与养老、医保、公积金等7个业务系统进行连接，纵向上与11个市的管理服务平台实现互通，形成横向到边、纵向到底的省市县“一张网”。今年4月，公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革率先完成，实现省市县三级全贯通，覆盖全省公务员。截至目前全省已办理业务近2万人次，以办理公务员转任后续业务为例，平均办理时限从1-2个月以上压缩到1-2个工作日，机关效能得到大幅提升，改革成效显著，被评为年度浙江省最佳改革实践案例，得到社会各界和广大机关干部的普遍认可。目前，全省正在抓紧推进事业单位人员“一件事”改革，宁波、绍兴、衢州、丽水已开始试运行，浙江同济职业技术学院等15家省属事业单位将于近期上线试运行。
今天会上，省委编办、省人力社保厅、省医保局、省机关事务局、省大数据局作了交流发言。现场连线实例演示了1名从县（市、区）转任省直单位干部、1名跨市域交流干部的转任审批后续经办业务，以前要来回跑上几个月才能办妥的医保、养老、工资关系接续等业务，现场线上全部办结。
来源：浙江组工
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