来源：县人力社保局
近日，泰顺县国有企业首次统一公开招聘笔试工作正式开考。这是县人社局、县财*局（国资办）根据《泰顺县国有企业员工招聘与流动管理办法》等有关文件精神统一组织，共8家国企单位19个岗位参加了本次统一公开招聘。据统计，此次招聘吸引名高校毕业生报考，考试录取比率达到1：11.7。
本次统一公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。面试满分为分，合格分为60分，面试成绩按60%的比例计入总分。笔试已在3月27日进行，4月上旬公布成绩，5月中上旬组织面试。
据了解，本次招聘有两个特点：一是考试方法充分体现国企单位岗位特点。在本次招聘中建立后备人才库，在该岗位招聘落选人员中以总成绩从高分到低分，按招聘计划数50%的比例储备。储备对象的总成绩设定最低分数线为60分。国企单位在储备对象有效期一年内出现减员及岗位需求时，经县人力资源和社会保障局审批同意后，可从后备人才库中补充人选，直接体检、考察、公示后聘用。二是鼓励更多人才留泰就业。在本次招聘中建立“临聘人才库”，在该岗位招聘落选人员中以总成绩从高分到低分，按1:2比例储备。国企单位在储备对象有效期一年内需要优秀人才的，可从中选取，招为“临聘人员”。
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