为深入落实温州市村社健康运行“十条意见”，深入开展“两个分量有多重”专题教育“十个一”活动；近日，泰顺县各乡镇召开新任村社干部培训班上“履新第一课”，为新任村社干部发放*建百宝箱、服务小背包，聘任离职村干部为农村*建指导员、矛盾纠纷调解员、农村发展指导员等“三大员”，晾晒比拼书记领衔、全员领办“千名干部千件事”项目，集中力量办好“开门一件事”，全面推行村社干部“50”全周期大监管、“一中心五规矩”，促进基层小微权力管理模式水平的全面提升，帮助新任村社干部迅速进入角色投入工作，打开新局面、再上新台阶。
罗阳镇罗阳镇在新一届村社干部任前“第一课”集中培训会上，深入解读村级“三张清单”制度、落实“三务”公开制度、发挥村（居）监会监督作用等村社组织运行“健康十条”，深化开展一次任前学习教育、一次上岗谈心谈话、一场新老交接仪式等“两个分量有多重”专题教育“十个一”活动，力促罗阳铁*注入强劲动力。镇*委成立“书记带队、班子带路”的村社干部“开门一件事”履职攻坚看落实考察组，实地调研各村社组织专题教育和规范运行情况，镇*委书记“点题”指明干事创业方向，各村社干部“答题”实践履职攻坚承诺，在推动最美山城建设和泰顺绿色高质量跨越式发展中展现担当、作出贡献。
筱村镇筱村镇以不负重托，实干亮相—紧扣民生事迈好履职第一步为主题举办新任村干部培训班，分别从任前第一课，拧紧履新作风弦；开门一件事，比学赶超作展示；当下抓落实，规划五年谋发展等三个方面进行授课交流，帮助新任村社干部尽快转变角色、适应岗位、提升能力，推行“书记领衔，全员领办”的履职模式，集中力量办好“开门一件事”，形成“两个分量”落在实处的工作局面。
雅阳镇雅阳镇新任村干部培训班暨“上任即冲刺·村社大赶考”奋战40天攻坚行动动员会，通过聘任优秀离任村干部为治村导师、集中系统学习村社运行“健康十条”等农村治理知识等多种方式力促新任村干部迅速适岗履职。镇*委书记在新任村干部任前谈话中指出，各村社干部把牢两个分量专题教育“十个一”精神，扛起*治责任尽快融入到工作角色中。寄语新任村社干部要用好*建百宝箱，落实书记领衔、全员领办项目，集中力量办好“开门一件事”，同时要聚焦六重清单、*策处理、扶贫攻坚、美丽城镇、两最工作、平安建设、考核考绩等下步工作，坚定信心，集中攻坚，实现第四季度完美收官。
三魁镇在三魁镇新任村（社区）干部就职仪式暨任前培训大会上，镇*委向新任村（社区）“一肩挑”干部赠送了*建“百宝箱”，为他们定制了具有三魁特色“服务小背包”，箱内配备了*徽、《*章》、村社规范化运转文件、《三魁镇发展*员工作指导书》和每月1期的《三魁镇“主题*日”指导手册》等多项*务工作开展所需的必备”工具”，同时配备了《走进新时代的乡村振兴道路—中国三农调查》《我为什么要写中国三农调查》等专业书籍，让“*建+”工作更加规范有序。
长按图片