一、实施背景
泰顺县壹家人公益联合会成立于年2月，是泰顺县首家公益性的社会团体。社团*支部成立于年6月，有*员26名，泰顺县壹家人公益联合会由注册时7支队伍多个志愿者发展至今，已有27支队伍3多名志愿者，为了更好得发挥共产*先锋模范作用，加强对*员的管理，有效开展活动，*支部积极围绕“红动公益”品牌创建，坚持红色引领，多方联动形成合力，打造优质志愿服务，让老百姓在家门口享受到实实在在的幸福。
二、品牌内涵
“红动公益”模式是一种新型的*员管理服务模式，积极发挥*支部引领作用，有效推进*建带动群团建设、促进人才发展、优化志愿服务质量，形成创新发展的新合力，推进*建工作与社团发展互促互进。
三、主要做法
#01
构建一体化红色组织架构
一是*建引领工会前行。支部书记与工会主席一肩挑，实行两块牌子、一套班子，*支部与工会合一办公，实现“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”,增强组织凝聚力。近年来，*员与工会会员先后联合组织救援队进行灾后重建、水上救援、道路救援、治安巡逻等活动50多场次，减少人民财产损失多万元。相关事迹被浙江卫视新闻联播、浙江日报、温州新闻联播等各大媒体报道。
二是*建引领青年成长。结合实际，在*组织的支持下，围绕如何更好地开展志愿服务这一中心内容，组织成立了学习小组，外出走访考察学习先进经验，并以座谈会、板报等形式在社团内宣传推广。另一方面在团青年中广泛开展志愿知识竞赛、创新志愿活动征集活动，激发团员青年学习进步的热情，充分发挥共青团员思想活跃、精力充沛、创新积极的特点。项目开展以来，社团团青年已创新提出“益老益少”“云湖帮困”等志愿服务方法。
三是*建引领巾帼力量。*支部联合妇联力量，整合县内社会力量资源，探索以项目化推动妇女儿童家庭服务机制，促进县内妇女儿童各项事业共同进步、共同发展。已相继开展“平安家庭”普法宣传、“雷锋在行动.公益美人心”、“关爱困境母亲”等多项公益活动，服务覆盖全县19个乡镇，辐射周边县市。
#02
培育精细化红色义工队伍
一是打造一只高*治素养的义工队伍。*支部秉承“增强*员的业务水平、提升义工的*治素养”的理念，以*组织活动为载体，通过开展*务知识和义工专业知识的培训等多维度活动，在义工服务开展过程中，*组织和*员主动亮出身份，切实发挥*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。
二是打造一只专业化、职业化的义工队伍。*支部通过创新运营机制、了解社会需求，开展志愿服务专业打造行动，对壹家人余名义工进行职业化能力培训，目前，已相继打造社工、环保、心理治疗、知识科普等专业社工分队共计27支。
三是打造一支战斗力强大的义工队伍。开展活动时积极宣传并总结推广经验，由此也带动了更多的人投身志愿服务。*员志愿者、青年志愿者、大学生志愿者、巾帼志愿者、老年志愿者等队伍不断地扩大，形成了互帮互助持续发展的良好态势。壹家人也从成立时的多个志愿者增加到3多名志愿者。
#03
打造云湖帮困红色服务品牌
一是精准式帮扶。壹家人通过建立线上求助、资助信息“大数据”库，与爱心公益组织线下实地帮扶相结合，更加精准地为困境儿童送去温暖。平均每年为多名困境儿童提供教育、医疗、贫困、灾害等帮扶。
二是点题式帮扶。壹家人通过征集、整理、认领和圆梦等程序在爱心人士和困境儿童之间架起爱的桥梁，为他们圆梦微心愿。平均每年为多名困境儿童实现微心愿。
三是暖心式帮扶。壹家人以趣味运动会、集体生日会、结对爱心妈妈等活动形式关爱帮扶困境儿童。同时，该平台也持续跟进社会组织承接的关爱农村困境儿童心理健康公益项目，开展团体辅导、个案咨询、宣传服务等活动。平均每年为多名困境儿童开展各种关爱活动。
四、成效评价
*支部不断探索“红动公益”模式，以*建带群建、群建促*建的思路，实现了*建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过规范组织架构、抓好队伍建设、打造志愿服务品牌，有效提高了服务群众和社团*建工作水平。*支部荣获泰顺县先进基层*组织称号；联合会获得浙江省最佳志愿服务组织、温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体、泰顺县创建国家卫生县城先进单位等20多项荣誉称号，联合会骨干获得泰顺县劳动模范、温州慈善奖志愿服务奖、浙江省五星级义工、中国青年好网民等称号。
五、创新亮点
泰顺县壹家人公益联合会*支部深入探索“红动公益”模式，充分发挥*组织的*治核心和引领作用，扩大*员影响力，凝心聚力助社团发展，携手并肩促*群同心，红色反哺行社会责任，是对社会组织*建工作的有益探索。
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